El Ministerio de Salud estableció en el día de la fecha nuevas recomendaciones de cuidado generales para la prevención de Covid-19 y otras enfermedades respiratorias aguda, entre las cuales se destacan las siguientes:
• Dejar sin efecto el distanciamiento social de DOS (2) metros.
• Continuar con el uso adecuado del barbijo en espacios interiores, incluyendo los ámbitos laborales, educativos, sociales y el transporte público.
• Asegurar la ventilación de los ambientes, y mantener la higiene adecuada y frecuente de manos.
• Ante la presencia de síntomas, evitar el contacto con otras personas, no acudir a actividades laborales, sociales, educativas, lugares públicos y evitar el uso del transporte público.
• Dejar sin efecto la obligatoriedad del autoreporte de síntomas en la aplicación “Cuidar” dispuesta en el artículo 5° de la Decisión Administrativa N°1198/21.
¿Qué se establece respecto a la modalidad de prestación de tareas laborales?
Se establece que, para determinar la modalidad de prestación de servicios laborales -presencial o remota- de un trabajador, se recomienda la realización de una evaluación médica de riesgo individual con su correspondiente certificación, no resultando suficiente la sola pertenencia del trabajador a uno de los grupos de riesgo previstos por el artículo 3º de la Resolución Ministerial Nº 627/20 para dispensar al trabajador de prestar tareas en forma presencial.
En tal sentido, la normativa establece que cualquier eventual dispensa de prestar tareas en forma presencial dependerá de una evaluación médica de riesgo individual y no de la sola pertenencia del trabajador a un grupo de riesgo.
El Decreto en análisis fue publicado en el Boletín Oficial el día 01/04/2022.
Gratos a cualquier aclaración.
Atentamente,
JP O’FARRELL – Abogados
Dpto. Derecho Laboral y de la Seguridad Social